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--- まとめで稼ぐ [2024/07/11 11:32] – ↷ まとめを作るからまとめで稼ぐへページを名称変更しました。 moepapa
+++ まとめで稼ぐ [2026/05/15 19:28] (現在) – moepapa
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-====== 金銭系 ======
+====== まとめで稼ぐ ======
-ブラック企業にありがちな金銭問題あるあるです。
+主に2010年頃に大ブームを迎えておりました、
+**まとめサイト**
+キュレーションサイト
+などと呼ばれる、情報まとめと広告を載せたページを作ることで稼ぐ方法です。
+かつては、日本で一番有名と言っても過言ではない、NAVERまとめという、一般ユーザーが登録してまとめを作って、それが閲覧されることで広告報酬がもらえる巨大サービスが流行っていました。
+残念ながら、そのNAVERまとめは、著作権無視のまとめなどが乱立し過ぎたことなどもあり、もうサービス終了してしまいましたが、NAVERまとめのすごさを見た色々な会社が、当時山のようにまとめサービスが開始しておりまして、今でもいくつか人気のまとめサービスが存在します。
+そんなまとめサービスで、アカウント登録、そこでまとめを作成していきますと、閲覧数に応じて（もしくは他の条件の場合もありますが）、広告報酬が得られます。
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-===== 手数料をとる =====
+===== 実例 =====
-本来会社がして当たり前のことなのに、なぜか会社がしてやった、ということで、手数料を労働者からとる、
+それでは、そんなまとめの実例をいくつか紹介していきます。
-という悪魔の方式です。
-軽いところでは、
+誰でも簡単に始められる例としては、報酬はやや低めながら、始めるハードルの低い、
-給与の振り込み手数料を給与から引いておく
+FC2まとめ
+https://summary.fc2.com/summary.php?summary_cd=100708498
-とか、
+まとめまとめ
-これはまだ会社の規定でギリ仕方なくても（それでも異常ですけど）、
+https://matomame.jp/user/moepapa/a4d0768f2ff9bd3cee3c
-会社用途の経費の精算なのになぜか手数料をとって満額渡さない
+はちまと
-年末調整に手間賃をとる
+https://8mato.jp/user/moepapa/a75b43ba9b0376f098e5
-など、もはや犯罪級のことをする会社もあります。
+などがあります。
-年末に、ボーナスは寸志レベルで1万円、でも年末調整手数料で3万円天引きとかいう悪魔の所業をされると、
+※まとめまとめ、はちまとなどは、自身がAdsenceのアカウントを持っていて連携できている必要はありますが
-なぜか労働者の収入は減るという・・・。
-いや、そこまで会社の台所事情が悪いなら、最初からその辺は引いた給与でいいじゃん、と思うと、
+また、自身でまとめシステムを入れて、自分でまとめサイトそのものを作って広告を載せて広告報酬をもらう、
-そもそもの給料が安すぎて、実態通りにすると（手数料だの会社がネコババしてる額を引くと）
-給料が安過ぎて求人で人が来ないとか、そもそも最低賃金すら割るという、
-ブラック中のブラックな事態に。
-----
+フラットまとめ
+https://matome.flatsubaru.net/
-===== 罰金制度がある =====
+こんな手法もあります（この場合一般ユーザーはまとめを作れませんが）。
-イカれたブラック企業の制度のひとつ
+こうしたまとめを作成し、それが閲覧されると報酬になりますので、
-罰金制度がある
+ひとつには、大量にまとめを作成、
-もうこれは狂気です。
+そして、
-例えば遅刻に対して、遅刻30分単位ごとに罰金1万円
+ふたつには、そうして作ったまとめを自身のSNSや掲示板などで宣伝しまくることで収入に繋がります。
-欠勤は罰金5万円
-などなど
+例えばですが、
+FC2まとめでは、報酬基準は公開されていませんが、経験上、
+だいたい、1万PVで100円くらいのポイントが付与されます。
+ですので、人気まとめをいくつか作成できて、さらに繋がっているユーザーの多いSNSなどで宣伝でき、
+例えば月に100万PVを叩き出せれば毎月1万円が入ってくることになります。
-一応ノーワークノーペイの原則、というのがありまして、
+人気インフルエンサーなどでしたら無理では無い数字ですので、
-もちろん遅刻で業務できなかった時間分の賃金を払わないことは合法ですが、
+先に、ツイッターやFacebookなどを利用して大量の繋がりを得ている方の場合、成果が期待できますね。
-どブラック企業は、なぜかそれに加えて、賃金と関係なく、遅刻したことに対して勝手に罰金を課してきたりします。
-一応労働基準法の中で、罰則として減給も可能な条項はありますが、かなり厳しい条件がついていて、
+報酬を山分けみたいな仕組みではないので、それほど先駆者利益的なものはなく、
-賃金に対して働かなかった時間などから判断して合理的な割合であれば可、のような部分もありますが、
+やる気と時間さえあれば、ひたすらまとめページを作っていけるわけで、いつからでも始められるのがメリットです。
-少なくとも罰金制度など作っているイカれた企業は、
-%法律なんて守っていません。
-分遅れたらその日は無給で働くことに等しくなる、
+そして、がんばった分だけ報酬に繋がりやすいのも特徴です。
-といった制度にしているところが多々存在します。
+※写真や動画で稼ぐ場合、センスや宣伝の仕方次第で、数撃ってもまったく当たらない場合もあります
-※ギリギリ金額面では合法な罰金制度になっていても、就業規則で明らかになっていて、入社する人にわからないようにしてあった場合、その時点で犯罪です
+----
-また、正気の沙汰でない制度の事例では、休暇（無断欠勤、有給休暇問わず）にも罰金を課していて、
+===== もし年収一億円にもっていくなら =====
-有給休暇をとると、会社にいないのだから罰金、として、名目上有給休暇をとっているのですが、会社的には懐が痛まないように給与から罰金を徴収する、という前代未聞のイカれた仕組みです。
-<html>
+さて、そうしたまとめサイトを用いて稼ぐ、という方法がある一方、
-<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
+試しに夢のある話で、もしも、そんなまとめサイトを作って、年収一億円までもってくにはどうしたらいいか・・・なんてのを少々
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-     data-ad-format="auto"
-     data-full-width-responsive="true"></ins>
-<script>
-     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
-</script>
-</html>
-===== 退職で賠償請求 =====
+実際に計算してみますと、
-ブラック企業と言えば社員もすぐ辞めるのが定番ですが、
+過去の経験では、広告システム搭載済のまとめ作成をした時に、
+報酬のよいNAVERまとめなどでは、まとめを2000個作ったら、月5万円ほど入ってきましたが、
+実際そんなに割のよいまとめは今ほぼありません。
+せいぜい2000まとめなら、よくて月2万円でしょう。
-そんなブラック企業では、
+となると、そこから1まとめ月10円報酬が得られる、と仮定して、年一億になるための計算は、
-社員が辞める時に、お前の採用には〇〇円かかったんだから、辞めるなら請求する！
+年一億円＝月1660万円ほど
-とか言い出すところがあります。
+ならば、まとめは　1660万円　÷　10円　＝　166万まとめ！？
+えー、166万まとめ作らないといけない・・・
+これはまとめ1個1個を作るにもそれなりの労力がかかることから、まあ厳しいラインですね。
-当然違法です。
+ただ、発想を変えて、こうしてまとめを作って、それを収入にする、という仕事であると考えれば、
+アルバイトを雇ったり、作成を外注したりして、
+もちろんそこに費用はかかりますが、広告収入でいずれはペイできる、と考えて作成していくのもひとつの手ですね。
-そもそも、そうして雇った社員から搾取して儲けようと思ったわけだから、
+ある程度の質がちゃんと担保できるのであれば、1まとめ500円くらいで外注して作ってもらっても、
-コストがかかって当然、それで逃げられるのはその会社があまりにブラックだからなわけで、その費用を被害者にかぶせようなど言語道断です。
+そのまとめが月10円稼いでもらえば、50ヶ月でペイできるわけで、気の遠くなるような計画で、
+しかも5年以上そのまとめサービスが継続してくれる前提、というかなりの賭けではありますが、
+長期スパンで事業でして行うのも一つの手かと。
+※残念ながら、まだ世間にまとめサイトというものが登場して、10年ちょっとくらいで、まとめサイトだけで億万長者になった、という人の話は聞かないのでなんとも言えませんが
+まあ、まとめサービスもしかり、広告システムの方もしかり、今後も安定して得られる、という保証もないので、力を注ぐには、かなり不安定な計画にはなってしまいますが。